Toni Ferigo

Toni Ferigo. Nato a Torino nel marzo 1946 è stato responsabile lega FIM di Rivalta sino alla metà degli anni anni 70. In seguito ha svolto diversi incarichi sia nella CISL che in categoria: formazione e ufficio sindacale a Roma. Responsabile internazionale è poi emigrato nella segreteria della FISM (federazione internazionale sindacati metalmeccanici) a Ginevra. Adesso è in pensione e continua a interessarsi ai temi della OdL e relazioni sindacali che hanno occupato gran parte della sua attività con particolare attenzione alla Germania. insieme a Francesco Ciafaloni e Adriano Serafino coordina la rivista on line www.sindacalmente .org

rss feed

Toni Ferigo: Il modello tedesco. Mercato del lavoro e minijob

| 12 Settembre 2014 | Comments (0)
Toni Ferigo: Il modello tedesco. Mercato del lavoro e minijob

    Diffondiamo da www.sindacalmente.org del 10 settembre 2014   La Germania va bene perché ha fatto le riforme strutturali necessarie in tempo. Tocca, ora ai paesi in crisi fare lo stesso. Questo è quanto vende Angela Merkel all’Europa del Sud. Al “modello Germania“ si fa continuamente riferimento in particolare per quanto riguarda le politiche […]

Read More

Toni Ferigo: Mitbestimmung, codecisione tedesca

| 29 Maggio 2014 | Comments (0)
Toni Ferigo: Mitbestimmung, codecisione tedesca

      Tratto da www.mitbestimmung.it del 29 maggio 2014 e da www.sindacalmente.it Sindacalmente.org ha già più volte trattato il sistema di relazioni tra impresa e rappresentanti dei lavoratori in Germania. Torniamo sull’argomento per due ragioni: la codecisione tedesca è considerata un punto di forza del sistema socio-economico e contribuisce al successo dell’industria tedesca; la […]

Read More

Toni Ferigo: Il modello tedesco per i licenziamenti

| 26 Marzo 2012 | Comments (0)
Toni Ferigo: Il modello tedesco per i licenziamenti

    Diffondiamo da www.sindacalmente.org del 26 marzo 2012 questa analisi del modello tedesco per i licenziamenti   Le Leggi federali a cui fare riferimento per la comprensione del sistema tedesco in materia di licenziamenti sono due: La Legge federale del 1951 (Kundigungsshutzgesetz), sulla “ protezione in caso di licenziamento”. La Legge si basa su […]

Read More